Avdelning
Avtal och regelverk
Dataskyddsförordningen, GDPR, är Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016. Den började gälla den 25 maj 2018 och ersatte personuppgiftslagen (PUL).
Avtal och regelverk
Svensk rätt har ingen generell lista över frågor som en arbetsgivare absolut aldrig får ställa under en anställningsintervju.
Avtal och regelverk
Arbetsgivaren är personuppgiftsansvarig när ett HR-system införs – även om en leverantör sköter driften.
Avtal och regelverk
Arbetsrätten kallas de regler som styr anställning och arbetsliv. Den täcker frågor om vad som gäller för dig som arbetstagare och för din arbetsgivare.
